Em 1991 foi sancionada a Lei 8.213/91, que prevê a obrigatoriedade da contratação de pessoas com deficiência por empresas com mais de 100 funcionários. Segundo dados do Ministério do Trabalho, 14,5% é o percentual de deficientes em relação à população geral produtiva no Brasil.
Destes, apenas 4,1% tem condições de entrar no mercado de trabalho. E dos 240,4 mil cargos ocupados por trabalhadores com algum tipo de deficiência no país, 50,8% possuem problemas físicos, 28,2% sofrem com dificuldades auditivas, seguidos pelos que tem deficiências visuais (2,9%), mental ou intelectual (2,4%), múltiplas (1,7%) e reabilitados (14%).
“A contratação de deficientes ainda é baixa em relação ao esperado, mas está crescendo”, afirma Gledson Rossetti, coordenador de marketing da Global Network Curitiba.
Serviço: Global Network – Soluções em Carreira
Site: http://www.gnetwork.com.br
Blog: http://globalnetworkpress.blogspot.com/
Fone: 41 3205-7545 / 41 3205-8575
