Um estudo
recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta que as
mulheres assumem 51,% dos postos de trabalho no Brasil. No entanto, apesar de
ser maioria, apenas 38% do público feminino está à frente das chefias nas
organizações. A Clinipam, a maior operadora de saúde do sul do país com rede
própria, está na contramão da realidade brasileira. Na empresa, 88% dos colaboradores
são do sexo feminino. Outro dado que chama a atenção é que 97% dos cargos de
gerência são ocupados por mulheres.
recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aponta que as
mulheres assumem 51,% dos postos de trabalho no Brasil. No entanto, apesar de
ser maioria, apenas 38% do público feminino está à frente das chefias nas
organizações. A Clinipam, a maior operadora de saúde do sul do país com rede
própria, está na contramão da realidade brasileira. Na empresa, 88% dos colaboradores
são do sexo feminino. Outro dado que chama a atenção é que 97% dos cargos de
gerência são ocupados por mulheres.
A preferência pelo chamado “sexo
frágil” para comandar uma companhia que presta serviços na área da saúde não é
uma coincidência: é uma questão estratégica, como conta Ingrid Caroline Rangel,
gerente de gestão de pessoas da Clinipam.
“A saúde é um setor que inspira cuidados, que começam, antes de tudo,
nas relações interpessoais. Acreditamos que a personalidade das mulheres é determinante
para prestar um atendimento mais humanizado dentro e fora da organização”,
conta.
frágil” para comandar uma companhia que presta serviços na área da saúde não é
uma coincidência: é uma questão estratégica, como conta Ingrid Caroline Rangel,
gerente de gestão de pessoas da Clinipam.
“A saúde é um setor que inspira cuidados, que começam, antes de tudo,
nas relações interpessoais. Acreditamos que a personalidade das mulheres é determinante
para prestar um atendimento mais humanizado dentro e fora da organização”,
conta.
Culturalmente, ao longo dos 35
anos de história da operadora, as mulheres ocupam papel de destaque na
companhia. Essa é uma decisão dos diretores, que fundaram a Clinipam. “Eles
gostam do jeito feminino de administrar o ambiente de trabalho, do capricho, do
zelo, e da atenção com os detalhes que fazem parte da natureza das mulheres”,
relata Ingrid Caroline.
anos de história da operadora, as mulheres ocupam papel de destaque na
companhia. Essa é uma decisão dos diretores, que fundaram a Clinipam. “Eles
gostam do jeito feminino de administrar o ambiente de trabalho, do capricho, do
zelo, e da atenção com os detalhes que fazem parte da natureza das mulheres”,
relata Ingrid Caroline.
Liderança com empatia e firmeza
Na opinião de Ingrid Caroline, as
mulheres são consideradas ótimas líderes pelo fato de serem mais compreensivas
do que os homens, mas sem deixar de lado a firmeza necessária para uma
liderança eficiente. “Muitos estudos mostram que elas possuem mais empatia, ou
seja, elas têm mais propensão a se colocar no lugar do outro, o que facilita o
entrosamento entre os membros de uma equipe”, argumenta.
mulheres são consideradas ótimas líderes pelo fato de serem mais compreensivas
do que os homens, mas sem deixar de lado a firmeza necessária para uma
liderança eficiente. “Muitos estudos mostram que elas possuem mais empatia, ou
seja, elas têm mais propensão a se colocar no lugar do outro, o que facilita o
entrosamento entre os membros de uma equipe”, argumenta.
O resultado da competência das
mulheres, na Clinipam, não é só numérico. A empresa acumula prêmios na área de
recursos humanos. Foi eleita pela GPTW entre as melhores empresas para
trabalhar em 2017 e 2018 entre as melhores empresas para trabalhar na categoria
da saúde no ranking nacional por cinco anos consecutivos, desde 2014, pela
mesma entidade.
mulheres, na Clinipam, não é só numérico. A empresa acumula prêmios na área de
recursos humanos. Foi eleita pela GPTW entre as melhores empresas para
trabalhar em 2017 e 2018 entre as melhores empresas para trabalhar na categoria
da saúde no ranking nacional por cinco anos consecutivos, desde 2014, pela
mesma entidade.
Fora dos muros da organização
E no atendimento ao público elas
também fazem a diferença no universo da Clinipam. As mulheres dominam a arte de
oferecer um ombro amigo e isso é essencial na área da saúde. “Muitas vezes,
nossos beneficiários precisam de apoio quando recebem um diagnóstico. Sem dúvidas,
as mulheres têm mais sensibilidade e sentem na pele a dor do outro”, relata
Ingrid Caroline.
também fazem a diferença no universo da Clinipam. As mulheres dominam a arte de
oferecer um ombro amigo e isso é essencial na área da saúde. “Muitas vezes,
nossos beneficiários precisam de apoio quando recebem um diagnóstico. Sem dúvidas,
as mulheres têm mais sensibilidade e sentem na pele a dor do outro”, relata
Ingrid Caroline.
Ela ressalta ainda que, na hora
de sentar à mesa para uma negociação, essa característica torna as mulheres mais
propensas a entenderem aquilo que os clientes querem. “Funções nas quais existe contato com
consumidores elas costumam se sair acima da média”, afirma a gestora.
de sentar à mesa para uma negociação, essa característica torna as mulheres mais
propensas a entenderem aquilo que os clientes querem. “Funções nas quais existe contato com
consumidores elas costumam se sair acima da média”, afirma a gestora.
As pesquisas reforçam o poder
feminino na hora de escolher um produto ou serviço.
Elas são responsáveis pelas decisões de compra em 61% dos lares, mostra um estudo
realizado pela agência J. Walter Thompson. Em 34% das casas, as decisões são
tomadas em conjunto por homens e mulheres e em apenas 3% dos lares é só o homem
quem toma as decisões de compra sozinho. “Se a maioria das pessoas que escolhem
são as mulheres, nada melhor do que contratá-las para identificar com maior
propriedade aquilo que o cliente deseja. A Clinipam está no caminho certo”, conclui
Ingrid Caroline.
feminino na hora de escolher um produto ou serviço.
Elas são responsáveis pelas decisões de compra em 61% dos lares, mostra um estudo
realizado pela agência J. Walter Thompson. Em 34% das casas, as decisões são
tomadas em conjunto por homens e mulheres e em apenas 3% dos lares é só o homem
quem toma as decisões de compra sozinho. “Se a maioria das pessoas que escolhem
são as mulheres, nada melhor do que contratá-las para identificar com maior
propriedade aquilo que o cliente deseja. A Clinipam está no caminho certo”, conclui
Ingrid Caroline.
Fonte: Lumière
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